人才是第一资源，人才兴则龙岩兴，人才强则龙岩强。2016年，市委四届十一次全会审议通过了《关于实施人才强市战略的决定》，通过实施两大工程、创新引才模式、政策加码和服务保障，加快集聚各类高层次人才、打造区域性人才高地，为龙岩发展提供坚强智力保证和有力人才支撑。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，今年共引进优秀高校毕业生178名，其中原“985”毕业生104人。引进干部储备人才87人，事业单位专业技术人才11人，中小学老师47人，医疗卫生人才25人，龙岩学院教师8人。

新的一轮引才工作又开始了，让我们一起看看今年的引才政策有什么新的变化！

干部储备人才

一、安排使用与政策待遇

工作岗位

引进头两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到市、县（市、区）直单位、乡镇（街道）、项目建设、重点工作一线、市管国有企业挂职锻炼。

任职安排

储备人才的试用期为6个月（自正式入职之日起），试用期满，由市委组织部、市人社局组织考核，合格者予以聘用；聘用1年后（含试用期），经考核合格者，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科（七级职员）、副科（八级职员）职务；2年聘任期满，经考核合格者，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续，博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。

根据工作需要和本人意愿，也可正式转入市管国有企业任职，并与市管国有企业正式签订5年以上劳动合同，博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。正式转入市管国有企业任职的，人事工资关系转入企业，停发按月发放的生活补贴。

补贴补助

干部储备人才引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

培养选拔

将引进“双一流”高校优秀毕业生作为补充机关干部的主渠道，实行重点培养、跟踪管理。

二、选拔对象与资格条件

选拔引进对象

1.原“985”高校和中国科学院大学的应届硕士、博士毕业生；

2.原“211”高校特别优秀的应届博士毕业生；

3.龙岩市急需紧缺专业的可放宽到以下学校应届硕士、博士毕业生：法学（中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学）；金融学（上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学）；电子信息类（西安电子科技大学、北京邮电大学、北京交通大学）。

资格条件

1.中共党员优先。

2.就读本科以来担任过主要学生干部的优先。

3.硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。

4.硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。

5.承诺在龙岩服务期不少于7年。

6.身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。

三、选拔方式

现场招聘

政策宣讲会后，毕业生可提交《2018年龙岩市选拔引进优秀毕业生报名表（干部储备人才）》（学校盖章审核）现场报名。现场报名后，干部储备引才工作小组将进行资格审查筛选，之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签约。

网上招录

未参加现场招聘的毕业生可登录龙岩人才发展集团网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端的优秀毕业生申报系统报名，经资格审查、面试合格后录用。报名截止时间为2017年11月15日，人才申报实行先报先审，优先考虑现场签约者。

联系电话：

0597-2316396（龙岩市委人才办）

 0597-2822802（龙岩人才发展集团）

事业单位专业技术人才

一、安排使用与政策待遇

 工作岗位

符合岗位选拔引进条件的，直接聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2018年龙岩市选拔引进事业单位专业技术人才岗位需求表》。

补贴补助

引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴；聘用满一年考核合格的，分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

培养政策

将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。

二、选拔对象与资格条件

选拔引进对象主要为原“985”“211”工程高校和中国科学院大学的应、往届硕士及以上毕业生，具体以岗位所要求的为准。同时，应符合以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。

2.硕士应届毕业生年龄不超过28周岁，博士应届毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。硕士、博士往届毕业生年龄可适当放宽，具体以岗位所要求的年龄为准。

3. 硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。

4.未曾在龙岩市区域内参加工作。

5.承诺在岩服务期不少于7年。

6.具有正常履行职责的身体条件。

三、选拔方式

报名

毕业生可通过现场报名，即政策宣讲会后，提交《龙岩市2018年选拔引进优秀毕业生报名表（事业专技人才）》，或者网上报名，即登陆龙岩人才发展集团网站（http://www.lyrcjt.com）网上报名入口和手机报名端口的“高校优秀毕业生申报”-“其他事业单位专业技术人才”系统报名，截止时间为2017年11月15日。

资格审查

用人单位及其主管部门在龙岩市人社局的指导下，根据报名人员提供的报名资料进行资格审查，并按岗位需求人数1:3比例筛选确定面试人选。

面试和考核

结合事业单位行业、专业及岗位特点，用人单位及其主管部门成立面试和考核小组分类开展面试、考核工作。龙岩市人社局适时统一发布面试、考核公告，并通知具体面试时间和地点。经面试、考核合格的，用人单位与面试成绩高的人员直接签订引进合同。

联系电话：0597-3293326（龙岩市人社局人力资源开发科）

事业单位专业技术人才（企业专才）

一、岗位安排与政策待遇

岗位安排

聘用为龙岩学院教学科研与技术服务推广专技岗位人员（教师），主要服务相关企业，同时承担龙岩学院部分人才培养任务、组织学校师生形成科研团队、构建校企合作的科研院所，推动校企共建（具体岗位详见《2018年龙岩市事业单位专业技术人才（企业专才）岗位需求表》）

任职安排

最低服务年限7年。人事关系放在龙岩学院，享受龙岩学院同等条件工作人员的职称晋升等相关待遇。合同期满，或国家政策发生调整，或在合同期内因服务企业无法续聘的，可转为龙岩学院全职教师，也可选择继续服务其他企业，相关待遇由人才本人、龙岩学院以及有关企业协商确定。

薪酬、补贴

引进前5年，享受市人才开发专项经费给予每人每月4000元生活补助和40万元一次性安家补助；引进人才可同时按规定、约定享受龙岩学院相应岗位档案工资及相应工作量绩效奖励，且同时享受服务企业提供的协议薪酬。

二、选拔岗位与资格条件

1.有相关工作、科研经历的优先。

2.符合龙岩相关企业产业人才需求以及龙岩学院人才培养或科技服务需要，由龙岩学院联合推荐的，优先录用。

3.年龄不超过35周岁（截止2017年8月1日）。

4.承诺在龙岩服务期不少于7年。

5.身心健康，符合国家事业单位工作人员考录规定的体检要求。

6.未在龙岩市区域内工作过。

三、选拔方式

博士毕业生登陆龙岩人才发展集团开通网上报名入口（http://www.lyrcjt.com）和手机报名端口的优秀毕业生申报系统报名，截止时间为2017年11月15日。由龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团组织龙岩学院、相关企业对报名者进行资格审查，确定入围人选。龙岩人才集团适时统一发布面试公告，并通知具体面试时间和地点，由用人企业与龙岩学院共同组织面试。

联系电话：0597-2316396（龙岩市委人才办）

0597-2822802（龙岩人才发展集团）

0597-2793734（龙岩学院人事处）

龙岩学院招聘的优秀博士

一、招聘对象及资格条件

招聘对象

选拔引进对象主要为原“985”“211”工程高校和中国科学院大学以及国际公认的三大世界大学最新排名同时排前200名大学的应、往届博士毕业生。

在国外境外高校获得的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.学历学位条件：具备与招聘岗位要求相适应的专业、技能和学历学位条件。博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。

4.年龄条件：博士应、往届毕业生年龄不超过35周岁；年龄计算的截止时间为2018年12月31日。

5.身体条件：身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》的体检要求。

6.未曾在龙岩市区域内参加工作。

7.承诺在龙岩学院服务期不少于7年。

二、安排使用与政策待遇

工作岗位

符合岗位选拔引进条件的，直接聘用为事业单位工作人员，从事教学科研工作。具体岗位详见《2018年龙岩学院招聘优秀博士岗位需求表》。

补贴补助

引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予博士每人每月4000元生活补贴；聘用满一年考核合格的，给予40万元一次性安家补助。

培养政策

将引进的优秀博士作为龙岩学院重点培养对象，给予特岗聘用，不占所在单位职数。

三、招聘方式

现场招聘

政策宣讲会后，毕业生可提交《2018年龙岩学院招聘优秀博士报名表》（学校盖章审核进行现场报名。现场报名后，引才工作组将进行资格审查筛选、考核，之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签订引进合同。

所有岗位优先录取现场签约者，并实行先报先审，直到相应岗位招满为止。

网上招录

未参加现场招聘的毕业生可登录龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口（http://www.lyrcjt.com）和手机报名端口的“龙岩学院优秀博士申报系统”报名，第一阶段报名截止时间为2017年11月15日，视本阶段报名情况决定是否开展第二阶段的报名。经资格审查、面试考核合格后录用。

联系电话：0597-2793734（龙岩学院人事处）

名师名校长

一、引进第一批名师名校长计划数

第一批计划引进20名名师，6名名校长。

1. 引进6名名校长计划分配如下：龙岩一中1名、龙岩一中分校1名、龙岩市高级中学1名、龙岩学院附属中学1名、龙岩八中1名、龙岩九中1名。

2. 引进20名名师，不限学科，龙岩市教育局依据实际引进情况在中心城区内中小学进行调剂。

二、岗位安排及政策待遇

1.引进的名师、名校长由龙岩市教育局统筹安排到龙岩中心城区中小学任教、工作，由龙岩市教育局、新罗区教育局，或用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。

2.除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予国家级、省级名师名校长100万元、80万元一次性安家补助。

3.五年服务期满后，有正常履职能力，并愿意继续留在龙岩服务十年以上，在龙岩购买（建设）首套房的，再分别给予国家级、省级名师名校长80万元、50万元购房补贴。

4.国家级、省级名师名校长子女，要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，可不受购房、居住、户籍等地域限制，可以办理入（转）学手续。

5.对引进的名师、名校长职称实行特岗聘任，不占用人单位的职数。

三、引进名师、名校长条件

引进名师条件

1. 近5年内未在龙岩区域内工作过。

2. 热爱教育工作，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、进取心和奉献精神，教学科研能力强，具备相应学科中小学教师资格，大学本科及以上学历，年龄原则上不超过55周岁，愿意为龙岩市教育事业服务5年以上，身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

3. 具备下列两项条件之一

①国家级名师：获得过国家级骨干教师、学科带头人、名师、国家级模范教师、优秀教师等荣誉称号；且具有中小学正高级教师职称；近5年内，在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校任教。

②省级名师：获得过省级杰出人民教师、特级教师、名师、或学科带头人及以上称号；且具有中学高级教师及以上职称；近5年内，在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校，或其他省级一级达标中学、省级示范学校任教。

引进名校长条件

1. 近5年内未在龙岩区域内工作过。

2. 具有较高的政策水平和领导能力，熟悉现代学校行政和教育教学管理工作，全面实施素质教育，在教育界具有较高声望。所领导的学校管理水平高、教育质量佳、办学有特色。现任学校副校级及以上领导。具备相应学科高级中学教师资格，大学本科及以上学历，年龄原则上不超过60周岁，愿意为龙岩市教育事业服务5年以上，身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

3. 具备下列两项条件之一

①国家级名校长：获得过国家级名校长、国家级优秀教育工作者等荣誉称号；且具有中学正高级教师职称；近5年内，在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校担任副校长及以上职务。

②省级名校长：获得过省级名校长、优秀中小学校长、优秀教育工作者及以上称号；且具有中学高级教师及以上职称；近5年内，在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校，或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校担任过中层及以上职务；或担任过其他省级一级达标中学、省级示范学校校长职务。

四、引进程序

国家级、省级名师、名校长采用面试考核等方式引进。

龙岩市教育局自公告发布之日起随时受理应聘人员报名申请，受理科室：人事科，联系电话：2319010，传真：2321606（注明传人事科），联系人：苏红，邮箱：lyjyrcyj@126.com。

应聘人员应将以下材料打包发至龙岩市教育局人事科邮箱：

1.《龙岩市引进中小学名师、名校长报名表》；

2. 以下相关证件的扫描件或照片：身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称资格证书、职称聘任证书、行政职务任命文件、名师名校长相关证书或文件、各类荣誉证书、现工作单位盖章的学习工作简历证明；

龙岩市教育局组建资格审核组每月对应聘人员的资格、条件等进行初审，确定进入面试人员名单；依据报名情况每季度或半年组织一次面试考核，特殊情况下也可临时组建专家组进行面试考核。

优秀骨干教师

一、引进计划数

全市教育系统引进优秀骨干教师计划总数60名，各学校（单位）引进计划数初步分配如下，龙岩市教育局可依据实际引进情况在中心城区内中小学进行调剂。

1. 龙岩一中：引进13名(高中语文、数学、物理、化学、生物各2名，英语、历史、信息技术各1名）；

2. 龙岩一中分校：引进20名(高中，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术各1名）；

3. 龙岩市高级中学：引进8名(高中语文、数学、英语、生物、历史，初中英语、物理、化学各1名）；

4. 龙岩学院附属中学：引进4名(初中语文、数学、地理，高中数学各1名）；

5. 新罗区：引进15名（龙岩二中高中物理、地理、生物各1名；龙岩四中高中物理、数学、英语各1名；龙岩九中高中数学、物理、英语各1名；龙岩初级中学初中语文2名、化学1名；龙岩八中初中数学、英语、生物各1名）。

二、引进对象及资格条件

1. 引进对象：近5年内未在龙岩市工作过，具有3年及以上中小学一线教学工作经验的优秀骨干教师，且已承担过相应学段一轮的循环教学。

2. 学历要求：原985、211高校或福建师范大学全日制硕士、博士毕业，本科阶段均应为原985、211高校或教育部直属6所师范院校或福建师范大学师范类毕业。

3. 具有中小学学段相应学科的教师资格证书，年龄在40周岁及以下。

4. 具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神。作风正派，品行良好，遵纪守法，无不良诚信记录，无违反计划生育，没受过任何处分，无犯罪记录。

5. 依据2017年福建省公务员考试专业分类目录，本科、硕士所学专业应与任教学科相同或相近。

6. 身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。

7. 具备以下条件之一者，优先考虑引进：

①具有中小学教师中级及以上职称；

②具有市级及以上骨干教师、学科带头人、名师称号；

③在省级中小学教师教学技能大赛中获二等奖及以上；

④指导学生在全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）奥林匹克竞赛全国决赛中获得三等奖及以上；

⑤指导两个及以上学生在全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）奥林匹克竞赛省赛区竞赛中获一等奖。

三、岗位安排及政策待遇

1. 引进的优秀骨干教师由龙岩市教育局根据学校需求及引进教师的情况，主要分配至龙岩中心城区中学，也可视情况调剂到中心城区小学。已正式在公办学校就业的人员，按规定办理调动手续，原单位不同意调出的，可由我市重新建档；未正式在公办学校就业的人员，按往届未就业毕业生办理正式入职入编手续。

2. 最低服务年限5年。引进5年内，除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士学历人员每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

3. 引进5年后，有正常履职能力，并愿意继续留在龙岩服务十年以上，在龙岩购买（建设）首套房的，硕士、博士学历人员再分别给予30万元、40万元购房补助。

4. 对引进优秀骨干教师职称实行特岗聘任，不占用人单位的职数。

5. 引进优秀骨干教师的子女，要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，可不受购房、居住、户籍等地域限制，可以办理入（转）学手续。

四、引进程序

优秀骨干教师采用面试考核等方式引进。

龙岩市教育局自公告发布之日起随时受理应聘人员报名申请，受理科室：人事科，联系电话：2319010，传真：2321606（注明传人事科），联系人：苏红，邮箱：lyjyrcyj@126.com。

应聘人员应将以下材料打包发至龙岩市教育局人事科邮箱：

1.《龙岩市引进优秀骨干教师报名表》；

2.以下相关证件的扫描件或照片：身份证，学历学位证书，教师资格证书，职称资格证书，职称聘任证书，行政职务任命文件，市级及以上骨干教师、学科带头人、名师等相关证书或文件，各类荣誉证书，现工作单位盖章的学习工作简历证明等。

龙岩市教育局组建资格审核组每月对应聘人员的资格、条件等进行初审，确定进入面试人员名单；依据报名情况每季度或半年组织一次面试考核，特殊情况下也可临时组建专家组进行面试考核。

医疗卫生人才

一、岗位安排及政策待遇

1.本次选拔引进的单位、职位、人数及资格条件等具体要求请登录“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com），详见《龙岩市2018年国内一流医科大学优秀毕业生岗位信息表》。

2.由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限5年。除享受引进单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，由市人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予20万元、30万元、40万元一次性安家补助。

3.工作满5年后，愿意继续留在龙岩服务10年以上的，在龙岩购买（建设）首套房的国内一流医科大学优秀本科、硕士、博士毕业生再给予20万、30万、40万元购房补贴。

4.引进人才落户、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评聘等政策待遇，由市卫计委协助申报。

二、选拔引进资格条件

1. 国内一流医科大学（重点为原“985”、“211”高校）、全国医学院校综合排名前30位的高校的全日制硕士、博士毕业生和福建医科大学的博士毕业生；对愿意从事紧缺专业（精神卫生科、病理诊断）综合排名前30位的医学院校可放宽到本科生（福建医科大学可放宽到硕士研究生）。

2. 有5年及以上医疗卫生工作经验的优先。

3. 年龄40周岁以下（截止2018年8月1日）。

4. 最低服务年限5年。

5. 近5年内未在龙岩市区域内工作过。

三、选拔引进方式

现场招聘

招聘小组通过“现场面试+考察谈话”的方式，经面试合格的，可现场直接签订录用合同。

网上招录。

未参加现场招聘的毕业生可登录“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com）优秀毕业生申报系统报名，截止时间为2017年11月5日，经资格审查、面试考核合格后录用。

其他不尽事宜，由龙岩市卫计委负责解释。联系电话：0597-3298363。